Veranstaltungsreihe im KV Herford
Einblicke in die Kreisverwaltung
Die im vergangenen Jahr gestartete Veranstaltungsreihe „Der öffentliche Dienst – Vielfalt statt Einfalt“ führte in diesem Jahr in die Kreisverwaltung Herford. Als Gastgeber begrüßte der Kreis Herford am 15. Juni 2026 rund 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Einzelgewerkschaften des dbb NRW (komba, DStG, vlbs, BSBD und BDF).
Die Teilnehmenden wurden durch den Kreisdirektor Markus Altenhöner begrüßt. Er richtete herzliche Grüße von Landrat Mirco Schmidt aus, welcher leider verhindert war. In seiner Einführung erläuterte der Kreisdirektor die Aufgabenbreite der Kreisverwaltung Herford mit einem besonderen Fokus auf dem Themenbereich Vielfalt sowohl in den Arbeitsbereichen als auch in der Mitarbeiterschaft.
Anschließend referierte der Leiter der Personalamtes Florian Kleinert über den Kreis Herford als Arbeitgeber und über einzelne Bereiche. Die Kreisverwaltung übernimmt beispielsweise verschiedene gesetzliche Aufgaben, unter anderem für den Gesundheitsschutz, den Rettungs- und Katastrophenschutz, Straßenverkehrsangelegenheiten sowie für die kreisangehörigen Gemeinden ohne eigene Fachämter auf dem Gebiet der Jugendhilfe, des Ausländer- und Integrationswesens und im Baubereich. Im gesamten Kreisgebiet gibt es ca. 50 Standorte von Kreiseinrichtungen, welche abgesehen von den klassischen Verwaltungsgebäuden auch Beratungsstellen, Gesundheitseinrichtungen und Rettungswachen umfassen.
Für das Personal bietet der Kreis Herford als Arbeitgeber verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: So sind beispielsweise höhenverstellbare Bürotische für die Mitarbeitenden inzwischen üblich. Im Kreishaus befindet sich zudem eine Kantine, welche von einem lippischen Inklusionsunternehmen betrieben wird. Darüber hinaus ist die Kreisverwaltung als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Auch die Nachwuchsförderung und die Fortbildung ist hier ein großes Thema, denn so sollen bessere Aufstiegsmöglichkeiten geboten und dadurch Mitarbeitende langfristig gehalten werden.
Die generelle Personalstärke von ca. 1600 Mitarbeitenden hat sich in den letzten Jahren vergrößert – das liegt unter anderem an der Übernahme des Rettungsdienstes einiger Kommunen im Kreisgebiet. Durch die Spezialisierung der Berufsausbildung im Rettungsdienst und die nunmehr höhere Anzahl der Mitarbeitenden musste auch das für die Ausbildung zuständige Personal der Personalabteilung aufgestockt werden. Momentan beschäftigt die Kreisverwaltung an die 110 Auszubildende.
Herausforderungen in der Zukunft sind für den Kreis Herford die Anpassung an die Digitalisierung, die bei der Kreisverwaltung in vielen Bereichen gerade umgesetzt wird. Die Kreisverwaltung Herford sieht sich hierfür aber gut aufgestellt.
Abschließend wurden die Teilnehmenden noch durch eine Verwaltungsetage geführt, in der das Konzept des Desk Sharings eingeführt wurde. Das bedeutet: Die Büros werden abwechselnd von den jeweils anwesenden Mitarbeitenden genutzt, es gibt also keine feste Raumordnung. Eine Grundausstattung ist in jedem Büro vorhanden, nur der eigene Laptop muss angeschlossen werden. Auf einem Bildschirm am Anfang des Flures können die Mitarbeitenden sehen, welcher Raum aktuell besetzt ist und wo noch Plätze frei sind.
Der Vorsitzende des dbb Kreisverbandes Herford, Herr Jochen Vogel, bedankte sich abschließend für die interessanten Einblicke in die Kreisverwaltung Herford. Die Veranstaltungsreihe „Vielfalt statt Einfalt im öffentlichen Dienst“ des dbb Kreisverbandes Herford soll im nächsten Jahr fortgeführt werden.
JV
