Die Mehrheit der Beschäftigten im öffentlichen Dienst, besonders in den Kommunen, hat keinen Beamtenstatus. Es sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem „normalen“ Angestelltenverhältnis zum Staat stehen, wie wir es beispielsweise aus der Industrie oder dem privaten Dienstleistungssektor kennen.
Die beiden wichtigsten Tarifverträge mit staatlichen Arbeitgebern sind der seit Oktober 2005 geltende „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)“ für die Beschäftigten von Bund und Kommunen und der seit November 2006 geltende „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)“ für die Beschäftigten der Bundesländer (außer Hessen, wo wiederum ein eigener Tarifvertrag gilt).
Aktuelle Themen zum Tarifrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht sowie zu den jeweiligen Tarifverhandlungen werden hier in diesem Bereich thematisiert.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
liebe Freunde,
im Herzen Ihrer Region nahm das europäische Projekt seinen Anfang. Die Kohle- und Stahlproduktion, die einst unter der Aufsicht der hiesigen Internationalen Ruhrbehörde stattfand, wurde zu einer tragenden Säule der europäischen Integrationsarchitektur.
Der Haushaltsentwurf Nordrhein-Westfalens für 2027 umfasst ein Ausgabevolumen von 115,5 Milliarden Euro. Der Anteil der Personalausgaben liegt mit rund 39,9 Prozent etwa auf dem Niveau des Jahres 2026. Nach Auffassung des DBB NRW Beamtenbund und Tarifunion reicht die bisherige Modernisierungsoffensive für den öffentlichen Dienst jedoch nicht aus.…
Im Plenarsaal des Landtags Nordrhein-Westfalen fand am 25. September 2026 die Jubiläumsveranstaltung des DBB NRW statt. Rund 150 Gäste aus Politik, Verwaltung und Verbänden kamen dort zusammen, um die historischen Wurzeln des Landes und die Aufbauleistung der Beschäftigten seit 1946 zu würdigen.
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