Besoldungspaket für engagierte Lehrkräfte
Leistungsorientierte Wertschätzung der Bildung im Land
Die von der Landesregierung im Rahmen der Haushaltsgesetzgebung für das kommende Jahr kommunizierte Anpassung der Besoldung für Schulleitungen und Lehrkräfte in Nordrhein-Westfalen wird vom DBB NRW Beamtenbund und Tarifunion grundsätzlich begrüßt.
Hierzu Roland Staude, 1. Vorsitzender des DBB NRW: „Das Besoldungspaket für Schulleitungen und Fachleitungen in der Lehrerausbildung zeigt, dass die Landesregierung die Notwendigkeit motivierter Lehrkräfte für gute Bildung in allen Schulformen erkannt hat. Die leistungsorientierte Ausrichtung des Zulagen- und Vergütungswesens für zusätzliches Engagement und die Übernahme von Verantwortung und Zusatzaufgaben durch das Lehrpersonal ist ein erster Schritt auf dem Weg zu einer modernen und gerechten Besoldungsstruktur.“
Insgesamt stellt das Land hierfür vier Millionen Euro zusätzlich bereit, um die Besoldung von Rektoren, Konrektoren und von Fachleitungen in der Lehrkräfteausbildung anzuheben und Stellenanzahl von Konrektoren an den Grund-, Haupt-, Real- und Förderschulen bedarfsgerecht zu erhöhen.
Roland Staude: „Zusammen mit der bereits eingespurten A13-Eingruppierung von Lehrkräften an Grundschulen und in der Sekundarstufe I hat die Landesregierung ein gutes Paket für eine Attraktivierung des öffentlichen Dienstes geschnürt, um die Zahl der bisher 20.000 unbesetzten Stellen wirksam reduzieren zu können. Aus Sicht des DBB NRW sollte der Fokus nun jedoch prioritär auf die anstehende Besoldungsstrukturreform gelegt werden, um den öffentlichen Dienst als Ganzes in die Zeit zu stellen. Das ist für uns ein steter Prozess an dem wir konstruktiv mitwirken werden.“
Zur Pressemitteilung des Schulministeriums geht es hier.
