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Arbeitnehmer beim DBB NRW

Arbeitnehmer

Tarifrecht, Tarifpolitik, Vergütung und Rente, Tarifkommission

Die Mehrheit der Beschäftigten im öffentlichen Dienst, besonders in den Kommunen, hat keinen Beamtenstatus. Es sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem „normalen“ Angestelltenverhältnis zum Staat stehen, wie wir es beispielsweise aus der Industrie oder dem privaten Dienstleistungssektor kennen.

Die beiden wichtigsten Tarifverträge mit staatlichen Arbeitgebern sind der seit Oktober 2005 geltende „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)“ für die Beschäftigten von Bund und Kommunen und der seit November 2006 geltende „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)“ für die Beschäftigten der Bundesländer (außer Hessen, wo wiederum ein eigener Tarifvertrag gilt).

Aktuelle Themen zum Tarifrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht sowie zu den jeweiligen Tarifverhandlungen werden hier in diesem Bereich thematisiert.

11. März 2024

Tagung der Arbeitsgruppe CDA/dbb in Düsseldorf

Land muss Herausforderungen meistern

Das erste Treffen der CDA/dbb Arbeitsgemeinschaft unter der Leitung des neuen Vorsitzenden Roland Staude fand als hybride Veranstaltung in der Geschäftsstelle des DBB NRW in Düsseldorf statt.

10. Mai 2023

Im DBB NRW Magazin: Ein Bericht über die Hauptvorstandssitzung des DBB NRW Beamtenbund und Tarifunion

Die Politik in Nordrhein-Westfalen befindet sich auf Tauchkurs

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Landeshauptvorstand

Auf der Tagung des Hauptvorstandes des DBB NRW Beamtenbund und Tarifunion am 24.04.2023 machte Roland Staude (Vorsitzender DBB NRW) in seinem Grußwort deutlich, dass sich die Politik in Nordrhein-Westfalen auf einem absoluten Tauchkurs befinde, wenn es um den öffentlichen Dienst in NRW gehe. Ein Bericht über die Tagung im aktuellen Magazin.

23. April 2023

Einkommensrunde Bund und Kommunen

Einigung nach Schlichtung erzielt

Die Verhandlungsführer erläutern das Tarifergebnis vor der Presse

dbb Verhandlungsführer Ulrich Silberbach zeigte sich gestern (22.04.) in Potsdam zufrieden von dem jetzt erzielten Ergebnis der Tarifverhandlungen, dass sich durchaus sehen lassen könne. 3.000 Euro Inflationsausgleich und mindestens 340 Euro tabellenwirksame Erhöhung für jede und jeden sei angesichts der Finanzschwäche vieler Kommunen das eine…

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